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 사회보장 |
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| 러우펑진은 소주공업원구에 속합니다,소주공업원구는 1997년4월1일부턴 원구규화규역내에 속한후부터 시작하여 적립금제도를 실시 하였습니다.원구 적립금은 공개,공평,공정,투명”의 원칙으로 진행하고 있습니다. |
| 개인 계좌(봉금 총액의 44% 차지) |
| 총괄5% |
의료 계좌8-16% |
퇴직금 계좌4% |
보통 계좌75-83% |
| 적립금의 사용 |
| 양노 전문 계좌는 납부와 사회 공제와 동일하게 여긴다 |
큰병 지불 의료 보험
(생육 포함),진료비용
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퇴직후만이 현금 받을수 있다 |
주택 임대, 구매, 주택 대출 상환, 퇴직금, 실업금으로 현금 받을수 있음 |
적립금 제도의 주요 특점
·사회인구 노녕화로 인하여 초래되는 지불위기문제에 대하여 예전 준비 누적하는 방식을 채용하여 기금의 누적과 성장을 강화합니다.
·개인계좌를 위주로 하는 방식을 채용하여 효율적으로 적립금 사용의 투명도와 기금 징집의 사회 감독구조를 강화하였습니다.
·적립금 개인계좌기금의 비율에 따라 설치하는 방법은 직원 본인의 양노, 의료, 주택 등 방면 문제를 해결하는 시간적차이를 충분히 이용하여 회원의《늙어서 경로, 의료는 의지할 곳이 있고, 거주자는 집이 있는” 종합적인 보장수요를 유기적으로 해결하였으며 사회보장기금의 통일적인 관리를 실형하였습니다.
·"정부에서도 돈을 내지 않고 기업의 부담을 증가하 않으며 개인이 보장수준도 낮추지 않는"3개 유리한 목표를 실현하였습니다.
적립금의 관리
·소주공업원구 노동과 사회보장국(적립금 관리국)은 원구의 적립금 실행제도의 행정주관 부서로서 적립금 관련 정책의 제정, 해석 및 컨설팅에 관한 업무를 책임지고 있습니다.
·원구에 적립금 관리 중심을 설립하여 구체적으로 적립금의 징수, 지불관리, 장부 체크 등 운영 업무를 청부맡아 처리하며 관리위원회, 투자상대표와 직원대표로 조성한 적립금 이사회에서 적립금 운영, 감독을 책임지고 있습니다. |
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